發布時間：2019-5-29 分類： 電商動態
[TechWeb報道] 10月21日，在阿里巴巴和百度減少招聘后，騰訊報告稱將停止外包。今天下午，騰訊公關部門發布通知，確認暫停外包招聘，但社會招聘，校園招聘和海外招聘不受影響。
騰訊證實，暫停外包招聘校園招聘和社會招聘不受影響。今天（10月20日）從今天（10月20日）開始，互聯網上發布了一封被懷疑被騰訊內部員工發布的內部郵件，“一般辦公室即將結束，緊急通知將發送給所有人：從今天開始，所有公司的外包招聘都被暫停。“今天，辦公室將批準15年的人力預算，要求公司嚴格控制人力，外包不會增加，庫存應該減少多少盡可能。并且提到了嚴格控制人力的原因，“整個互聯網行業目前正在進入低谷。 ”的
針對這一情況，今天晚上10點，騰訊回應說，騰訊的官方招聘從未停止過。目前，社會招聘有1000多個就業崗位，今年的招聘人數比去年增加了40％。學校招聘已經到了最后階段，并按照原計劃和規模發布了2000個招聘。與此同時，海外招聘正在全面展開。
至于暫停外包招聘，騰訊表示，過去一年外包人數增長過快。對于外包人員采用新的管理和控制模式，有必要從產品，項目和其他方面暫時中止系統庫存，然后在完成庫存后切換到新的庫存。控制模式。
早在9月份，英美煙草公司之一的阿里巴巴就宣布，由于集團人才戰略的調整，阿里巴巴2016年的學校配額將會減少，而且每個職位都將實施更嚴格的’ “為了減少配額，有媒體報道它已從3,000減少到400，但阿里正式否認這個數字。
昨天，百度被證實停止招募社會代理人，其內部郵件停止招募表明“招聘將從此停止。對于有特殊需要的人，有必要招募羅賓（李艷紅）。 ”（周小白）
以下是騰訊的回復：
在英美煙草公司，阿里的學校已經減少了。百度也宣布它已經停止了兩天前的招聘。騰訊目前的招聘情況如何？此前騰訊曾聲稱學校招募了30％的招聘人員。現在學校如何招聘，這些數據會改變嗎？ ？
騰訊的正式員工招聘從未停止過。目前，社會招聘有1000多個就業崗位，今年的招聘人數比去年增加了40％。目前，學校招生已達到最后階段。我們根據原計劃和規模發布了2000個報價。與此同時，海外招聘正在全面展開。今天，該公司的副總裁帶領團隊在美國大學講道。
2.為什么騰訊能夠擴大其入學率？ （為什么學校在沒有這個騰訊的情況下招募和縮減社會招聘？）
騰訊充滿了危機感。我們以安全和令人擔憂的態度不斷審查和優化年度人才結構，以防止管理危機。
兩年前，當員工人數接近2萬時，我們意識到大公司大規模擴張的影響。因此，我們進行了有效的管理和控制，提出了精英戰略，選拔了高素質人才，在內部開展了活水工程，振興了內部人才市場。每年都有成千上萬的人在內部流動。
當然，人才的穩定增長是由于騰訊業務的穩定發展。與此同時，人才管理經驗與騰訊投資公司共享，目前正在協助和投資人才招聘。
3.在互聯網上招聘騰訊外包的延遲是什么？
在過去的一年里，外包的數量增長過快。對于外包人員采用新的管理和控制模式，有必要從產品，項目和其他方面暫時中止系統庫存，然后在完成庫存后切換到新的管理和控制模式。
